為進一(yi)步強化全(quan)員合(he)規意(yi)識，夯實風(feng)險(xian)防控(kong)根(gen)基，近(jin)日，內審合(he)規部在原(yuan)州分公司開展了一(yi)場主題(ti)為“增強員工合規意(yi)識，保障業務(wu)健康發展(zhan)”的(de)合規及警示教育培訓。原州分公(gong)司(si)全體員工以(yi) “理論 + 案例”的(de)形式，深化了對合規實踐的(de)認知。
合規筑(zhu)基：以(yi)知促行(xing)，明晰底線
李(li)經理以“什么是(shi)合規(gui)”開篇，強調合規(gui)不僅是(shi)企業(ye)(ye)(ye)穩健運(yun)營(ying)的 “生命線”，更是(shi)企業(ye)(ye)(ye)運(yun)營(ying)與法律(lv)法規(gui)、監管要求的高度統一。他(ta)梳理并分享了《小額貸款公司管理暫(zan)行辦(ban)法》《征信管理條例(li)》《中(zhong)華人民共和國個人信息(xi)保護法》等相關(guan)法律(lv)法規(gui)，從源頭規(gui)范(fan)業(ye)(ye)(ye)務環節，警示(shi)員工“知規(gui)、守規(gui)、用規(gui)”的重要性(xing)。
聚焦信(xin)貸全(quan)流程管(guan)理，李經理深入(ru)剖析了“八大信貸合規流程” 及惠(hui)民業務中的(de)典型風險點(dian)，通過案例引導全(quan)員現場“找(zhao)問題(ti)、補漏洞”，將合規操作標準內化于心。
以案為(wei)鑒：警鐘長鳴，敬畏常在(zai)
培訓通過(guo)展(zhan)示“挪用(yong)資金”“職(zhi)務侵占”等觸目驚(jing)心的(de)(de)警示案例(li)，生動展現(xian)了違(wei)(wei)規(gui)(gui)行為(wei)對個人職(zhi)業(ye)生涯和企業(ye)聲譽的(de)(de)雙(shuang)重打(da)擊。李經理指出：“小違(wei)(wei)規(gui)(gui)可能引發大風險，一次僥幸或將葬送前程。”培(pei)訓還剖析(xi)了違(wei)(wei)規(gui)(gui)成(cheng)本，明(ming)確(que)員(yuan)工(gong)違(wei)(wei)規(gui)(gui)將面臨經濟(ji)處(chu)罰、職(zhi)務降級(ji)、解除勞動合(he)同甚至法律追責等多維度(du)懲(cheng)戒機制，筑牢“不(bu)敢違(wei)(wei)、不(bu)能違(wei)(wei)、不(bu)想違(wei)(wei)”的(de)(de)思想防(fang)線。
堅(jian)守(shou)初心：客戶為本，責(ze)任(ren)先行(xing)
圍繞(rao)“客(ke)(ke)戶(hu)權益保護”與“反(fan)洗錢”核心(xin)議題(ti)，培訓重(zhong)申了(le)客(ke)(ke)戶(hu)信(xin)息保密、公(gong)平交易、知(zhi)情權保障等基本原則(ze)。結(jie)合“公(gong)司十嚴禁”高壓線清單(dan)，號召(zhao)全員(yuan)以客(ke)(ke)戶(hu)為中心(xin)，嚴守(shou)職業道德，踐行(xing)普惠金(jin)融的初心(xin)使(shi)命。
原(yuan)州分公(gong)司將以(yi)此次培訓為契機，持續推(tui)動(dong)合規文(wen)化建(jian)設常態化，通過(guo)制(zhi)度完善(shan)、流程優化、日常督導等(deng)方式，將合規基因融入經(jing)營血脈，為實現高質量發(fa)展(zhan)保駕(jia)護航！
合規無小事(shi)，行動正當(dang)時！
讓我們共同(tong)守護合規(gui)底線，為企(qi)業行穩致遠注(zhu)入持久動力！
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