7月(yue)1日至4日，寧(ning)夏(xia)東方惠小額貸(dai)款股(gu)份有限公司黨支部書記、董事長龍(long)治普赴海原(yuan)(yuan)、海興、原(yuan)(yuan)州、同(tong)心分公司調研。調研期間，龍(long)治普重點向業(ye)務人員講解了合規村組(zu)的認定和村組(zu)例會召(zhao)開的方法(fa)和技(ji)巧，對公司培(pei)訓(xun)工作提出了具體要求(qiu)。

       龍治(zhi)普要求一(yi)線業務(wu)人員在開展(zhan)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)一(yi)要以參與式農(nong)村(cun)(cun)工(gong)(gong)作(zuo)法(fa)為根本方法(fa)，在為農(nong)戶推廣(guang)信貸資金的(de)(de)同時(shi)，推廣(guang)信息、技術和服務(wu)，大家要不忘(wang)初(chu)心，堅守惠民模式，將工(gong)(gong)作(zuo)完全下沉到農(nong)村(cun)(cun)工(gong)(gong)作(zuo)中去，發揮村(cun)(cun)組(zu)的(de)(de)積極(ji)作(zuo)用，打造富有親(qin)情的(de)(de)感情紐帶。二要做(zuo)(zuo)好(hao)村(cun)(cun)組(zu)和聯保小組(zu)建設工(gong)(gong)作(zuo)，利用客戶自組(zu)織，多(duo)角度、多(duo)方向做(zuo)(zuo)好(hao)客戶逾期分析(xi)，形成系(xi)統化、規范化、標準化的(de)(de)原因分析(xi)體系(xi)；三要深挖員工(gong)(gong)故事，以點帶面(mian)，選樹(shu)典型，以案例教學，形成同級培訓(xun)機制。 四(si)要形成(cheng)常態化(hua)的選先選優機制(zhi)，創新開展比學趕超活動，要注(zhu)重(zhong)業務發展變化(hua)，要善(shan)于(yu)發現問題(ti)，總結(jie)經(jing)驗，為做好今后一個時期(qi)的工作奠(dian)定堅(jian)實基礎。   （行(xing)政部）