話說剛過完2018新年，人們還未從節日的歡快氣氛中清醒過來。可是作為最前線的惠民信貸人員，早早就已經奔赴了工作第一線。三月份是我公司一年一度的放款大月。由于2月份的積累，造成三月份貸款額度的激增。

 　　為了滿足客戶的貸款需求，在二月底的時候推廣員馬明蘭接替了楊麗紅原來管理的彭堡片區，但當月彭堡就有123萬的到期資金加之自己豐堡片區的到期資金41萬。有收就有放，所以當月的工作量可想而知有多巨大。

 　　在得知這個情況后，原州分公司李慧香主動承擔起了幫助馬明蘭一起接管新片區審核客戶的責任。兩人當天就聯系到期客戶，晚上八點做當月的續貸申請資料。因為不熟悉片區，通知客戶的時間又短，導致客戶不能集中、準時前來做申請資料。

 　　在經過5個小時的連續作業后，在3月2號凌晨1點鐘才把前來做續貸的楊忠堡客戶的申請資料完成。但這才是萬里長征的第一步，之后幾天兩人連續奮戰，完成當月的續貸工作。

 　　面對這種員工之間自發行為的相互配合與幫扶，我們無不為之感動，無不為之驕傲。也從某種程度上反映了團隊文化建設已經在員工的意識中生根發芽，這也是半年來原州分公司一直倡導的管理精神所在——培養員工的主人翁意識。

 　　我當時問李慧香，你為什么要這樣做呢?李慧香毫不猶豫的回答：“馬明蘭是我的徒弟，這又是她新接的片區，我要替他把關呢!”多么樸實的人、多么樸實無華的想法。能擁有這樣的員工，是我們客戶之幸，也是惠民之幸。也祝愿我們的主人翁們能夠有一個前程似錦的未來。