事成于(yu)氣正，業興(xing)于(yu)風清(qing)(qing)。干部作(zuo)風建設(she)抓得如何(he)，直接關(guan)系(xi)事業的成敗與興(xing)衰。因(yin)此，解決(jue)好團隊作(zuo)風中存在的突出問題，營(ying)造一個風清(qing)(qing)氣正的干事環境，是促(cu)進企(qi)業科學發展、推動事業良性發展的關(guan)鍵。

　　發(fa)展(zhan)的(de)競爭(zheng)，說到底(di)是人才的(de)競爭(zheng)。機(ji)(ji)遇要靠人來(lai)抓(zhua)，事業要靠人來(lai)干。有(you)一大批綜合素質高、德才兼備、老(lao)實正派(pai)、埋頭苦干、敢于負責(ze)的(de)員工團隊，激發(fa)和調動他們的(de)積極性、創造性，充分發(fa)揮他們的(de)作用(yong)，是推進事業發(fa)展(zhan)的(de)根本(ben)保證和關鍵所(suo)在。 “讓(rang)能干事者(zhe)有(you)機(ji)(ji)會(hui)，干成事者(zhe)有(you)舞(wu)臺，不讓(rang)老(lao)實人吃虧，不讓(rang)投機(ji)(ji)鉆(zhan)營者(zhe)得利。”。

　　倡(chang)導(dao)說(shuo)實(shi)在(zai)話、干(gan)實(shi)在(zai)事(shi)、做實(shi)在(zai)人(ren)(ren)，是當務之(zhi)急(ji)、重中之(zhi)重的(de)工(gong)(gong)作(zuo)。只有腳踏(ta)實(shi)地的(de)立(li)足崗(gang)位、塌實(shi)工(gong)(gong)作(zuo)、愛崗(gang)敬業，才(cai)能發揮出個人(ren)(ren)對社會、對企(qi)業、對事(shi)業的(de)貢獻(xian)。倡(chang)導(dao)干(gan)實(shi)在(zai)事(shi)、說(shuo)實(shi)在(zai)話、做實(shi)在(zai)人(ren)(ren)，讓那些說(shuo)的(de)好(hao)聽(ting)，干(gan)的(de)難看的(de)人(ren)(ren)逐漸的(de)失去立(li)足之(zhi)地，以正(zheng)行業風氣，激發企(qi)業活(huo)力，讓那些立(li)足崗(gang)位、埋頭苦干(gan)的(de)人(ren)(ren)感受到(dao)(dao)希望(wang)，感受到(dao)(dao)有干(gan)頭。

　　我們每個(ge)(ge)人(ren)要(yao)積極提高自身履行職(zhi)責(ze)的(de)(de)(de)能力，把(ba)奉獻在(zai)(zai)崗位(wei)看作是自己天經地(di)義的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)(qing)，勤勤懇(ken)懇(ken)地(di)做好(hao)本職(zhi)工(gong)作。我們不可(ke)(ke)能期(qi)望(wang)每一(yi)個(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)(de)理(li)想和(he)信念有(you)多么偉(wei)大的(de)(de)(de)內涵，但是應該(gai)認可(ke)(ke)干(gan)(gan)好(hao)本職(zhi)工(gong)作是實現(xian)個(ge)(ge)人(ren)理(li)想和(he)信念的(de)(de)(de)一(yi)條重要(yao)途徑。只要(yao)大家在(zai)(zai)一(yi)起(qi)一(yi)門心(xin)思的(de)(de)(de)干(gan)(gan)工(gong)作，那么企業就有(you)希望(wang)，即使(shi)再大的(de)(de)(de)困難也(ye)能克服，再難的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)(qing)也(ye)能辦好(hao)。企業的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)和(he)興旺在(zai)(zai)很大程度上(shang)靠(kao)(kao)大家的(de)(de)(de)勤勉敬業。實現(xian)“全體職(zhi)工(gong)安(an)家樂業”也(ye)是企業領導的(de)(de)(de)心(xin)愿。共同的(de)(de)(de)愿望(wang)，就會(hui)創(chuang)造(zao)出奇跡和(he)活力。實現(xian)這一(yi)目標，不但要(yao)靠(kao)(kao)全體職(zhi)工(gong)本身的(de)(de)(de)努力，還要(yao)靠(kao)(kao)科學的(de)(de)(de)管理(li)手段，先進的(de)(de)(de)管理(li)方法，來激(ji)發(fa)職(zhi)工(gong)自覺的(de)(de)(de)工(gong)作熱情(qing)(qing)，讓職(zhi)工(gong)在(zai)(zai)自己的(de)(de)(de)崗位(wei)上(shang)不斷(duan)的(de)(de)(de)釋放出自己的(de)(de)(de)創(chuang)新能力。反之，企業的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)就會(hui)滯后，甚至帶來嚴重的(de)(de)(de)問題。

　　我們要在工作中(zhong)做(zuo)到正確地(di)認識(shi)自(zi)己(ji)，真(zhen)誠地(di)對(dui)待(dai)他(ta)人，認真(zhen)地(di)對(dui)待(dai)工作，公(gong)平地(di)對(dui)待(dai)管理，表現出做(zuo)人的人格魅力，以此來激勵自(zi)己(ji)，影響他(ta)人，共(gong)同進取。

　　隆德項目辦(ban) 王(wang)東(dong)奇